“权挺大小，威在清廉，官无水平，重在勤谨。”
17月19日，等等建工国际机构党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分机构禹州工作工程竣工验收“清正廉洁特色文化试点点”。机构党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分机构党总支部镇长、副总经理贾银建几人叁加。
来到工程后，吕书文第一行想着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉奉公勤政人文精神规范化点，投建风清气正工作部……”在然后多媒体通知的多媒体上，工作管理李明洋用PPT分別从加强组识邻导、不断完善清正清廉奉公勤政制度管理、努力营造清正清廉奉公勤政良好氛围、保证清正清廉奉公勤政育儿教育、治理生意的危险、整合出产方式实计、更加深入市場考察调研等好多个方坦然面对工作部“清正清廉奉公勤政人文精神规范化点”创建活动与出产方式生意的整合条件去了具体回报。时候，贾银建对五分子公司党风清正廉洁投建条件去了大概回报。
虚心接受了分机构总结后，吕书文明确提出，禹州活动是一致建设方继骨料线、公寓楼楼、许昌市房房产公司活动后的另一大活动，根本凸显了河北省四建的优秀艺术形象和加盟品牌能力。他对进步完善改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设经理部及分大公司提出了以下三个需求：一种是作基层党组织共产党员、村干部们要自主履职敬业敬业，名副其实强制执行工作制度，按地方性法规处事；二要逐渐全面内控及干涉制度化，加强下上级、同级两者之间的主动监控功能；三是作为一名国企工厂劳务派遣人员，要做忠心、纯洁、当担的好村干部们、好劳务派遣人员，紧扣市场经济利润干谋事、干还是、不发生意外。
结果，李怀生规范分大公司及大型工程项目台账事情要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议收尾后，吕书文为禹州活动党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分司的）